

Derecho Laboral
La falta de conocimiento en materia laboral por parte de los trabajadores, puede ocasionar una desprotección de sus derechos. Desde el primer momento en que un empleado sufre un problema laboral con su empleador , como lo puede ser un despido injustificado, acoso laboral , incumplimiento en deberes de afiliacion a seguridad social entre otros, es totalmente recomendable que se ponga en manos de un profesional especializado
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Demandas de declaración de Contrato Realidad y reconocimiento de prestaciones sociales.
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Reintegro por fueros.
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Indemnizaciones por despido sin justa causa
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Indemnización por no Pago oportuno de prestaciones sociales.
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Demandas de Casación ante la Corte Suprema de Justicia.
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Protección a la maternidad
- Reintegro en caso de despido injusto
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Protección por debilidad manifiesta
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Trámite de Calificación de pérdida de capacidad laboral
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Trámite de Reconocimiento de prestaciones económicas y asistenciales por pérdida de capacidad laboral
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Trámite de subsidio o indemnización por Enfermedad Profesional y Accidentes de Trabajo
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Reclamación de pago de incapacidades
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Reintegro de persona en condición de estabilidad reforzada
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Acción de Tutela en contra de las Entidades Prestadoras de Salud por deficiencia en la prestación del servicio Médico, violación de los derechos a la salud, seguridad social en conexidad con el derecho fundamental a la vida, pago de licencias de maternidad, etc.
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Traslado de régimen pensional – Se puede devolver a Colpensiones en cualquier momento.
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Asesoría en pensiones del sector público y privado de todos los regímenes pensionales.
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Reconocimiento y reliquidación pensional
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Reconocimiento de incrementos por persona a cargo, tales como el 14% de la pensión mínima para el cónyuge o compañero o compañera del beneficiario que dependa económicamente del pensionado y no disfrute de una pensión. Descargar documento Aquí
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Recuperación del régimen de transición.
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Contestamos demandas interpuestas por las entidades pensionales en contra de los pensionados.
Reclamo de Pensión de Vejez compatible con la de invalidez, siempre y cuando sea esta última de origen profesional o por Accidente de Trabajo

Vamos a trabajar juntos
La defensa de sus intereses es mi único Objetivo




